Compliance sociale

• Comprendre les enjeux de la compliance sociale au sein d’une entreprise
• Apprendre à respecter les normes légales et éthiques en matière RH
• Identifier les risques liés aux non-conformités

Introduction à la Compliance Sociale

•  Objectifs de la compliance sociale
•  Importance dans l’entreprise et enjeux liés
•  Cadre législatif et éthique

La mise en place d’une politique de Compliance Sociale

• Les éléments clés à mettre en place
• L’implication des parties prenantes dans le processus d’élaboration
• La Compliance dans le recrutement et la sélection des candidats
• Les bonnes pratiques pour assurer l’égalité des chances et la non-discrimination

Compliance et gestion des relations de travail

• Maîtriser les bonnes pratiques en matière de gestion disciplinaire et de licenciement
• Prévenir le harcèlement et la violence au travail
• Garantir un environnement de travail sain

Sensibilisation des salariés

• Former et communiquer auprès de tous les salariés en toute transparence
• Identifier les stratégies payantes pour faire adhérer
• Apprendre à déceler des comportements non appropriés

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert du droit social et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement dédié au développement des ressources humaines d’une organisation

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 €  HT / 2 Ateliers 950 € HT / 3 Ateliers 1290 € HT / 4 Ateliers 1600 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.