Contrats de travail : les sécuriser

Un atelier de 4 heures pour sécuriser la rédaction des contrats de travail
Droit du travail
Durée: 4 heures
Paris
Atelier
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Anne Le Nouvel
Anne est Professeur associée au CNAM depuis 2003 dans l’équipe pédagogique nationale : Droit/ Immobilier et est responsable de différents cours de droit privé (droit social et responsabilité civile et pénale de l’employeur et du salarié. Anne est conseillère prud’homale et présidente d’audience et également responsable du Pôle juridique et rédactrice en chef chez Rocket Lawyer France. voir plus
Public cible: Responsables des Ressources Humaines, DRH, juristes et toutes personnes en charge du droit social
550 € HT / 740€ HT avec Mentoring

Référence: 23C002

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux de sécurisation liés aux contrats de travail
  • Protéger ses actions, protéger les intérêts de l’entreprise et maitriser les risques
  • Rédiger des documents sécurisés

Programme

La rédaction de contrats de travail sécurisés

  • Les éléments à prendre en compte lors de la rédaction des contrats
  • L’identification des risques potentiels liés à des contrats mal rédigés ou incomplets
  • Les principales erreurs à ne pas commettre

Les éléments essentiels à intégrer

  • Eléments de base à inclure : parties, durée et conditions de travail, rémunération
  • Les clauses spécifiques à intégrer : non concurrence, mobilité….
  • Les exigences liées à la protection des données personnelles

La vie des contrats et les étapes à contrôler et à maîtriser

  • La validation et l’approbation des contrats
  • Une communication réussie auprès des salariés concernés
  • La mise à jour des contrats : quelles règles ?
  • La rupture du contrat : les écueils…

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert du droit social et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement dédié au développement des ressources humaines d’une organisation

Tarifs et Infos pratiques

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 €  HT / 2 Ateliers 950 € HT / 3 Ateliers 1290 € HT / 4 Ateliers 1600 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

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