Définir sa culture d’entreprise

Un atelier de 4 heures pour comprendre l'importance et les enjeux de la culture d'entreprise
Marque employeur et communication interne
Durée: 4 heures
Paris
Atelier
julien laurent
Julien Laurent
Fondateur de l’agence Le fil en mouvement, Julien accompagne les entreprises autour des sujets d’engagement des collaborateurs, de marque employeur et de communication interne, à travers le déploiement de concepts inédits et fédérateurs (séries participatives, séminaires immersifs, festivals digitaux, émissions TV…) Metteur en scène, producteur et comédien, il imagine des scénarios, entre fiction et réalité, pour servir les enjeux des organisations (attractivité et rétention des talents, onboarding, réorganisation, lancement de programme interne, pivot stratégique…)   Julien a accompagné pendant plus de 10 ans des entreprises dans leurs enjeux de transformation et de changement au sein d’Accenture. voir plus
Public cible: Responsables des Ressources Humaines, DRH, juristes et toutes personnes en charge du développement RH
550 € HT / 740€ HT avec Mentoring

Référence: 23M001

Prochaines sessions

9 juillet 2024

9h - 13h

Objectifs

  • Comprendre l’importance d’une culture d’entreprise
  • Développer une culture forte alignée avec les valeurs et objectifs de l’organisation
  • Susciter l’adhésion et favoriser l’appartenance

Programme

Comprendre la notion de culture d’entreprise et son impact sur les organisations

  • Définition et rôle de la culture d’entreprise
  • Avantages liés à une culture forte
  • Impact de la culture d’entreprise sur la performance et la satisfaction des salariés

Analyser l’existant pour définir une vision de l’entreprise

  •  Définition de la culture d’entreprise actuelle
  •  Réalisation d’une analyse SWOT culturelle
  •  Recueil du feedback des salariés et parties prenantes
  •  Implication de la direction générale dans le processus

Identifier les éléments clés de la culture d’entreprise

  •  Définition des valeurs de l’entreprise
  •  Identification des normes attendues
  •  Mise en place d’une communication structurée et transparente

Mettre en œuvre et promouvoir la culture d’entreprise

  • Mise en place de rituels et symboles forts
  • Intégration de la culture d’entreprise dans l’ensemble des processus RH
  • Identification des obstacles
  • Evaluation des actions menées

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert de la marque employeur et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement dédié au développement des ressources humaines d’une organisation

Tarifs et Infos pratiques

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 €  HT / 2 Ateliers 950 € HT / 3 Ateliers 1290 € HT / 4 Ateliers 1600 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

Nos formations à la une