Les RH à l’ère de l’Intelligence Artificielle – En ligne

Intelligence Artificielle
Durée: 18 heures : 9 x 2 heures
En ligne
Formation certifiante
pierre-monclos
Pierre Monclos
Pierre est DRH chez Unow qu’il a rejoint pour faire de la formation en ligne un levier de développement des organisations. Spécialisé dans la digitalisation et dans les innovations RH, il conseille les directions formation de toutes tailles dans leurs stratégies et pratiques de développement des compétences (impact des évolutions réglementaires, pédagogiques et technologiques : digital et RH). Pierre intervient intervient dans des conférences, podcast et médias RH, et a créé le blog RH42.co. voir plus
Cette formation est éligible au CPF, n’hésitez pas à faire une demande d’informations pour en savoir plus.

Pierre Monclos sera accompagné d‘Etienne Ageneau, Dorian Liégeois et Henri de la Motte Rouge pour intervenir lors des neuf modules de la formation, qui plongent les participants dans un parcours immersif, leur permettant de découvrir les fondements de l’IA et l’impact des IAG dans leur quotidien professionnel.

Formation proposée par Learns RH et le Collège de Paris.
1800 € HT
Prochaines sessions
Prochaine date à venir

Objectifs de le formation

• Appréhender les fondements de l’IA et des IAG
• Intégrer l’IA dans les stratégies & pratiques RH
• Identifier les enjeux éthiques et juridiques de l’IA
• Accompagner la transformation et les changements induits par l’IA

Déroulement de la formation

  • Modalités : à distance en classe virtuelle synchrone
  • Mise à disposition des replays en cas d’indisponibilité
  • Durée : 2 heures par module (18 heures au total)
    • Mardi 04/06 de 17h30 à 19h30 : Comprendre les enjeux des IA et des IAG
    • Jeudi 06/06 de 17h30 à 19h30 : L’impact de l’IA sur les missions RH
    • Mardi 11/06 de 17h30 à 19h30 : L’IA générative au service de l’efficacité opérationnelle RH
    • Jeudi 13/06 de 17h30 à 19h30 : Le cadre juridique de l’IA et les impacts RH
    • Mardi 18/06 de 17h30 à 19h30 : Optimiser son sourcing avec l’IA
    • Jeudi 20/06 de 17h30 à 19h30 : L’expérience candidat enrichie grâce à l’IA
    • Mardi 25/06 de 17h30 à 19h30 : Stratégie et pratiques de formation grâce à l’IA
    • Mardi 02/07 de 17h30 à 19h30 : Comment gérer l’impact de l’IAG sur les compétences et les métiers
    • Mercredi 03/07 de 17h30 à 19h30 : Transformation et conduite du changement

Programme de la formation

1. Comprendre les enjeux des IA et des IAG

  • Définitions et état des lieux des dernières nouveautés
  • Ce que permet l’IA aujourd’hui, et les perspectives pour demain
  • Les impacts pour l’entreprise

2. L’impact de l’IAG sur les missions RH

  • L’impacts des IA et des IAG sur le travail et l’emploi
  • L’évolution des missions RH face à l’IA : recrutement, formation, gestion des talents, etc
  • Mener la conduite du changement dans l’équipe RH
  • Quelle place pour l’IA et quelle place pour l’humain dans l’expérience collaborateur ?

3. L’IA générative au service de l’efficacité opérationnelle RH

  • Les nouvelles possibilités d’automatisation
  • Le travail augmenté avec et grâce aux IAG
  • Les outils d’IAG au service des RH
  • Les solutions RH qui intègrent les IAG

4. Comment gérer l’impact de l’IAG sur les compétences et les métiers

  • Gérer les talents et leur employabilité face aux impacts de l’IA
  • Anticiper les évolutions grâce au Strategic workforce planning
  • Mettre à jour sa stratégie RH en matière d’upskilling, de reskilling et de mobilité

5. Optimiser son sourcing avec l’IAG

  • Optimiser les recherches booléennes
  • Les solutions d’automatisations de sourcing
  • Utiliser l’IA pour améliorer la sélection de candidats

6. L’expérience candidat enrichie grâce à l’IAG

  • Utiliser les IAG pour créer la fiche de poste, l’offre d’emploi et les messages pour les candidats
  • Mettre à jour ses process, trames et mises en situation avec l’aide des IAG
  • La place des IAG dans la relation avec les candidats

7. Le cadre juridique de l’IA et les impacts RH

  • Qu’est-ce que l’IA Act et quid du cadre réglementaire actuel de l’IA en entreprise ?
  • Quels enjeux pour la protection des données ? pour la propriété intellectuelle de l’entreprise ?
  • Quels reflexes RH pour la mise en place d’un projet IA au sein de votre entreprise ?
  • Prevention des risques, obligations et responsabilité de l’entreprise

8. Stratégies et pratiques de formation grâce à l’IA

  • Accompagner les équipes : de l’acculturation globale aux formations métiers
  • Mobiliser l’IAG pour marketer et concevoir ses formations internes
  • Comment les IAG permettent d’individualiser le développement des compétences ?

9. Transformation et conduite du changement

  • Le rôle des RH dans la transformation IA de l’entreprise
  • Outiller les équipes en lien avec l’IT
  • Cadrer les usages souhaités et leurs impacts sur le travail

Une formation certifiante

La formation à laquelle vous allez participer conduira à la validation du bloc de compétences « Bloc 2 : Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH » diplôme niveau 7 d’Ascencia Business School – Association pour le collège de Paris code RNCP 36411

Financement de le formation

Les frais de participation à la formation sont de : 1800 € HT
La formation est certifiante, elle est donc finançable par :
• Le FIF-PL ou l’AGEFICE, financeur des professionnels
• La Caisse des dépôts dans le cadre du CPF.

• Si vous décidez de ne faire appel à aucun financement et si vous êtes dirigeant
d’entreprise non salarié, vous pourrez déduire 414.72 € de vos impôts dans le
cadre du crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise.

Informations pratiques

Les équipes Learns sont à votre écoute pour toutes vos demandes d’inscriptions à nos formations, pour toutes demandes de formations sur-mesure, de mentoring ou d’accompagnement !
Contactez nous au 01 80 87 31 80 ou par mail à [email protected]

Learns accorde une attention toute particulière à l’humain, l’accueil des personnes en situation de handicap fait donc partie intégrante de nos préoccupations. Aussi, en amont de chaque formation, dès l’inscription, Learns est à votre écoute pour envisager avec vous la meilleure solution compte tenu de la nature de votre handicap.

Public

Directeur/rice RH – Responsable RH – Consultant RH

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