Thomas Litou

Fondateur d’Empitos RH, Thomas accompagne les organisations pour identifier, prioriser et traiter leurs projets et chantiers RH. Partant de la conviction que le management des ressources humaines est complexe et systémique, il intervient à la fois dans l’assistance à élaboration de politiques RH, dans leur traduction en processus, outils et méthodes, et dans leur appropriation par les différentes parties prenantes.

Son parcours RH de 25 ans dans des contextes diversifiés, de la grande entreprise à la PME, majoritairement à des étapes de transformation, l’a conduit à développer une approche globale de la fonction, à la fois stratégique et opérationnelle, en même temps tournée vers le business et centrée sur sa propre performance.

Au-delà de l’envie de partager et de transmettre son savoir-faire, Thomas est aujourd’hui convaincu que la transformation de l’action RH passera par une pleine appropriation des questions du contenu et de la valeur du travail.