Maîtriser les datas et indicateurs RH

Un atelier formation pour savoir piloter la performance RH
Pilotage et indicateurs RH
Durée: 4 heures
Paris
Atelier
Litou-Thomas
Thomas Litou
Fondateur d’Empitos RH, Thomas accompagne les organisations pour identifier, prioriser et traiter leurs projets et chantiers RH. Partant de la conviction que le management des ressources humaines est complexe et systémique, il intervient à la fois dans l’assistance à élaboration de politiques RH, dans leur traduction en processus, outils et méthodes, et dans leur appropriation par les différentes parties prenantes. Son parcours RH de 25 ans dans des contextes diversifiés, de la grande entreprise à la PME, majoritairement à des étapes de transformation, l’a conduit à développer une approche globale de la fonction, à la fois stratégique et opérationnelle, en même temps tournée vers le business et centrée sur sa propre performance. Au-delà de l’envie de partager et de transmettre son savoir-faire, Thomas est aujourd’hui convaincu que la transformation de l’action RH passera par une pleine appropriation des questions du contenu et de la valeur du travail. voir plus
Public cible: Responsables Ressources Humaines, DRH et toutes personnes impliquées dans le pilotage de la performance RH
550 € HT / 740€ HT avec Mentoring

Référence: 23K002

Prochaines sessions

26 juin 2024

9h - 13h

Objectifs

  • Construire son référentiel de datas
  • Transformer ses datas en indicateurs fiables et pertinents
  • Mettre en œuvre sa stratégie de maîtrise des risques de la data RH

Programme

Identifier les caractéristiques d’une data exploitable

  • Définir la notion de Data
  • Caractériser les 3 typologies de data
  • Distinguer data et indicateur

Organiser la collecte et l’exploitation des datas

  • Qualifier les différentes sources possibles
  • Modéliser le cycle de vie de la data
  • Concevoir un modèle de données

Passer des datas aux indicateurs avec méthode

  • Appréhender les caractéristiques d’un indicateur objectif
  • Choisir les bonnes stratégies de valorisation d’un indicateur
  • Construire et documenter un indicateur
  • Croiser des datas pour produire des indicateurs complexes

Cartographier et prévenir les risques d’altération de la data RH

  • S’approprier les caractéristiques d’une data fiable
  • Identifier les usages sources d’altération de la data
  • Intégrer les grands principes RGPD et les enjeux de confidentialité
  • Appréhender les 3 niveaux de contrôle de ses datas

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Tarifs et Infos pratiques

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 €  HT / 2 Ateliers 1040 € HT / 3 Ateliers 1470 € HT / 4 Ateliers 1800 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

Nos formations à la une