S’inspirer des pratiques RH des Licornes et GAFAM

• Comprendre comment le monde des RH a évolué ces dernières années
• Être en capacité de proposer une expérience collaborateur digne des meilleures entreprises
• Comprendre comment structurer et staffer une équipe RH en suivant la méthodologie “People Ops”
• Apprendre à automatiser des process RH

People Ops : la révolution de la structuration d’une équipe RH par Google

Introduction et retour sur l’histoire de la fonction RH

La révolution “Product” : comment fonctionnent les équipes dans les GAFAM ?

• Présentation de la méthodologie Product
• Parallèle entre la structuration d’une équipe produit et celle d’une équipe RH
• Atelier de réflexion sur les objectifs et clients d’une équipe RH

Vers des organisations “People Ops”

• Définition d’une équipe People Ops : objectifs et logique
• Exemples d’organisations People Ops : de Google à Learnerbly
• Le staffing et l’organisation des équipes RH en startups et Scale ups
• Comparaison entre une structure classique et une structure moderne d’équipe RH

Comment proposer une expérience collaborateur digne des meilleures entreprises ?

Les clés d’une expérience collaborateur en 2023

• Parallèle entre nos expériences client au quotidien et l’expérience collaborateur
• Les clés de GAFAM et autres licornes

Les leviers de l’expérience collaborateur

• Culture d’entreprise
• QVT & RSE
• Perf & Rewards

Mesurer, communiquer et faire vivre l’expérience collaborateur

• KPIs et mesure
• Temps forts : comment faire vivre l’expérience collaborateur au quotidien ?
• L’EVP : personnification de l’expérience
• Communication interne & externe

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Offres groupées :

• Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
• Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
• Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass

Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.