Repérer et développer les talents

Une formation dédiée à la gestion des talents
Parcours collaborateur
Durée: 4 heures
Paris
Atelier
Un expert du réseau Learns
Tous les formateurs du réseau Learns sont des professionnels RH reconnus et animés par la volonté de transmettre et de partagés leurs expertises et leurs expériences voir plus
Public cible: Responsables RH, DRH et toutes personnes impliquées dans le déploiement du parcours collaborateur
550 € HT / 740€ HT avec Mentoring

Référence: 23G002

Prochaines sessions

14 novembre 2024

9h - 13h

Objectifs

  • Savoir évaluer le potentiel des collaborateurs
  • Apprendre à faire évoluer ses pratiques RH
  • Animer des people review et maîtriser ses enjeux

Programme

La gestion des talents : approche générale

  • Identifier un talent: de la GPEC à la GEPP
  • Utiliser les bons outils de détection et gestion
  • Mettre en place un référentiel de compétences

La gestion des talents : approche individuelle

  • Identifier les compétences clés à développer
  • Créer un environnement favorable au développement des talents
  • Mettre en place un  programme de formation stratégique

La fidélisation et le développement des talents

  •  S’assurer de l’épanouissement des talents dans leur environnement de travail
  •  Maîtriser les leviers d’engagement des collaborateurs
  •  Impliquer les parties prenantes

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Tarifs et Infos pratiques

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Offres groupées :

  • Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
  • Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
  • Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass

Packs Heures 12 16 20 24
Tarifs               1 400 €               1 950  €               2 400 €               2 800 €

Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

Nos formations à la une