Repenser son Stratégic Workforce planning à l’ère de l’IA (GPEC) 

Repenser son Stratégic Workforce planning à l’ère de l’IA (GPEC) 
RH stratège
Durée: 2 heures
En ligne
Masterclass
Lobna Calleja Ben Hassine
DRH stratège et créative, Lobna Calleja Ben Hassine pilote la stratégie RH  au carrefour de la performance sociale et économique , avec pour conviction profonde « Employees first, Customers second » en référence à Veneet Nayar.
Avec plus de 20 ans d'expérience, elle a évolué dans des environnements  aussi variés que la Tech,  la Mode, les Cosmétiques, ou encore l’Innovation,  ce qui lui donne une vision 360° des organisations et des enjeux RH, autant stratégiques qu'opérationnels.
Son parcours l'a amenée à structurer et transformer les pratiques RH dans des organisation en transformation  tout en accompagnant les talents dans leur propre évolution .
Passionnée par l'innovation et l'humain, elle intègre aujourd'hui l'IA, la data et la créativité dans l’ensemble de chaine de valeur RH pour décupler efficacité opérationnelle et l’impact de la fonction.
Elle est également l’hôte du podcast IA et RH : "Besoin de rien envie d’IA «  qui pour ambition de démystifier l’IA.
Elle  est également la créatrice des #lestipsrhdujeudi ( contenu RH créé sur linked in sur des sujets RH abordés de façon pédagogique et humoristique)
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Public cible: DRH , Managers RH, Responsables GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), Responsables Talent Management, Responsables Formation et Développement, Consultant (e) RH
280 € HT

Référence: 23W010

Prochaines sessions

14 mars 2025

9h - 12h

Objectifs

  • Comprendre les impacts de l’IA sur les entreprises et la fonction RH
  • Comprendre ce qu’est le Work Force planning et le Strategic Workforce Planning
  • Identifier  les étapes clés d’un projets de mise en place de ( Strategic)  Workforce Planning 
  • Apprendre à utiliser les IA et les IAG pour mener à bien un projet de (Strategic) Workforce Planning

Programme

 1 – Comprendre les impacts de l’IA sur les entreprises et la fonction RH
  • Identifier les transformations profondes induites par l’IA sur les processus, la culture, les valeurs et l’organisation du travail.
  • Comprendre le rôle  central de la fonction  RH pour accompagner cette transformation 
  • Comprendre l’évolution des métiers di learning et de la gestion des Talents
2- Comprendre ce qu’est le Strategic Workforce Planning
  • Définitir des concepts clés 
  • Identifier comment passer de la simple gestion des compétence à un projet de mise en place du Strategic Workforce planning 
  • Définir les étapes clés 
  • Explorer les grandes tendances du marché sur l’évolution la gestion des compétences 
3- Cas pratique
  • Penser et Co construire son projet de strategic Workforce planning en utilisant des outils d’IA et d’IA générative

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un outils virtuel au service des échanges et de l’apprentissage
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

Nos formations à la une