Repenser son Stratégic Workforce planning à l’ère de l’IA (GPEC)

Référence: 23W010
14 mars 2025
9h - 12h
Objectifs
- Comprendre les impacts de l’IA sur les entreprises et la fonction RH
- Comprendre ce qu’est le Work Force planning et le Strategic Workforce Planning
- Identifier les étapes clés d’un projets de mise en place de ( Strategic) Workforce Planning
- Apprendre à utiliser les IA et les IAG pour mener à bien un projet de (Strategic) Workforce Planning
Programme
- Identifier les transformations profondes induites par l’IA sur les processus, la culture, les valeurs et l’organisation du travail.
- Comprendre le rôle central de la fonction RH pour accompagner cette transformation
- Comprendre l’évolution des métiers di learning et de la gestion des Talents
- Définitir des concepts clés
- Identifier comment passer de la simple gestion des compétence à un projet de mise en place du Strategic Workforce planning
- Définir les étapes clés
- Explorer les grandes tendances du marché sur l’évolution la gestion des compétences
- Penser et Co construire son projet de strategic Workforce planning en utilisant des outils d’IA et d’IA générative
Modalités pédagogiques
La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
- Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
- Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
- Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
- Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement
Évaluation
Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.
Les + de la formation
- Un intervenant Expert et reconnu
- Des formations 100% dédiées à la fonction RH
- Un outils virtuel au service des échanges et de l’apprentissage
- L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
- La remise d’un certificat Learns
Prérequis
Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté