Prévenir les RPS et faire face aux situations difficiles

• S’initier à la prévention des risques psychosociaux
• Connaître les actions de prévention en milieu de travail
• Appréhender la gestion des situations de crise

Comprendre les RPS

•  Exemples de RPS pour mieux comprendre
• Connaître les facteurs de RPS
• Identifier les conséquences des RPS sur la santé physique et mentale des salariés
• Reconnaître les signaux d’alerte des RPS
• Connaître les actions de premiers secours en cas de RPS

Prévenir les RPS

• Comprendre l’importance de la prévention
• Evaluer les facteurs de RPS dans l’organisation
• Mettre en place une politique de prévention des RPS

Gérer les situations difficiles

• Savoir identifier une situation difficile
• Savoir adopter la bonne attitude pour désamorcer les tensions
• Reconnaître et accepter les émotions pour mieux les réguler
• S’initier à la communication non-violente (CNV) afin de favoriser la résolution de problèmes

Promouvoir un environnement de travail sain pour les salariés

• Mettre en place une organisation de travail favorable au bien-être des salariés
• Doter les managers d’une culture de la reconnaissance et la valorisation du travail
• Favoriser l’autonomie et l’équilibre vie privée / vie professionnelle

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert en QVCT et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Offres groupées :

• Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
• Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
• Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass

Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.