Optimiser son budget et les sources de recrutement

Atelier 2 du parcours formation Recrutement
Recrutement
Durée: 4 heures
Paris
Atelier
Marie Sophie
Marie-Sophie Zambeaux
Marie-Sophie est la fondatrice de ReThink RH, cabinet de conseil en recrutement et marque employeur, créatrice de potcast mais aussi auteur d’une Newsletter hebdomadaire et de nombreux articles sur ses thèmes de prédilection. Ses 20 années d’expérience de recruteuse au sein d’ESN et de cabinets de conseil mais aussi de la fonction publique territoriale ont permis à Marie-Sophie d’acquérir des compétences et un savoir-faire avéré aussi bien en acquisition et gestion des talents, qu’en développement commercial ou bien encore en promotion de la marque employeur. voir plus
Public cible: Responsables RH, DRH et toutes personnes impliquées dans le processus de recrutement
550 € HT / 740€ HT avec Mentoring

Référence: 23A003

Prochaines sessions

17 juillet 2024 en ligne

9h - 13h

Objectifs

  • Evaluer le coût réel d’un recrutement et maîtriser les coûts liés
  • Identifier les défis auxquels sont confrontées les PME
  • Connaître les leviers existants pour gagner en efficacité

Programme

Identifier les coûts directs et connexes liés au recrutement

  • Apprendre à décomposer le coût d’un recrutement et à en évaluer le coût réel
  •  Savoir identifier les écueils à éviter
  •  Sensibiliser aux coûts d’une mauvaise expérience candidat

Elaborer une stratégie d’optimisation budgétaire

  • Identifier les prérequis nécessaires pour faire les bons choix
  • Identifier les différentes stratégies de réduction des coûts liés au recrutement
  • Sensibiliser aux aides de l’Etat existantes pour l’embauche de certaines catégories de candidats
  • Identifier les canaux de recrutement gratuits

Identifier d’autres leviers possibles pour booster vos recrutements

  • Rédiger des annonces de recrutement percutantes
  • Prodiguer une « expérience candidat » différenciante et alignée avec les attentes du marché
  • Mettre en place un système “d’ambassadorat” au sein de l’organisation

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert Recrutement et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Tarifs et Infos pratiques

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 €  HT / 2 Ateliers 950 € HT / 3 Ateliers 1290 € HT / 4 Ateliers 1600 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

Nos formations à la une