Optimiser le partage de la valeur en entreprise
Référence: 24H012
Le 10 décembre 2024
10h - 12h
Objectifs
- Comprendre les enjeux et les mécanismes du partage de la valeur.
- Maîtriser les différents dispositifs légaux de partage de la valeur.
- Élaborer une stratégie efficace de partage de la valeur adaptée à l’entreprise.
Programme
1. Fondamentaux du partage de la valeur
- Panorama des dernières évolutions juridiques (lois récentes, projet en cours et jurisprudences)
- Définition et importance du partage de la valeur (PPV) dans la politique de rémunération
2. Les dernières évolutions en matière de prime de partage de la valeur (PPV), d’intéressement et de participation
- Nouveautés en matière de prime sur le partage de la valeur (PPV)
- Nouveautés en matière d’intéressement
- Nouveautés en matière de participation
3. Les dernières évolutions concernant les plans d’épargne
- Relèvement des plafonds d’abondement
- Nouveaux cas de déblocage
- Mise à jour obligatoire de l’offre financière
Questions / réponses avec les participants
Modalités pédagogiques
La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
- Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
- Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
- Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
- Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement
Évaluation
Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.
Les + de la formation
- Un intervenant Expert et reconnu
- Des formations 100% dédiées à la fonction RH
- Un outils virtuel au service des échanges et de l’apprentissage
- L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
- La remise d’un certificat Learns
Prérequis
Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.
Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier
Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences
Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session
Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté