Manager et travailler dans un environnement multiculturel

• Comprendre la notion de biais culturel et savoir s’en détacher
• Découvrir les grandes théories du management interculturel et en maîtriser les
  frameworks
• Comprendre la notion de culture organisationnelle et ce qui la compose
• Savoir adapter son style de communication dans un environnement multiculturel
• Découvrir des exemples de rituels propres à des cultures spécifiques

Les biais culturels

• Définition d’un biais culturel
• Auto-évaluation pour comprendre ses propres biais
• Exemples de stéréotypes à échelle Européenne
• Découvrir la notion de “Cultural glasses” et apprendre à découvrir une
  nouvelle culture

Les grandes théories du management interculturel

• La culture organisationnelle : définition et présentation de la matrice d’O. Meier
• Management interculturel : définition et présentation des grandes théories (Hofstede, Trompenaars, Erin Meyer, Kluckhohn and Strodtbeck…).
• Application à des exemples concrets de vie d’entreprise

Communication interculturelle

• Présentation du schéma de communication interculturelle
• Comprendre de quoi se compose la communication : langage verbal, paraverbal et corporel
• Exemples de différences culturelles appliquées à la communication et au monde de l’entreprise

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Évoluer au sein d’un environnement multiculturel ou d’une organisation internationale.

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Offres groupées :

• Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
• Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
• Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass

Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.