Masterclass : L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : contrainte ou opportunité

RSE
Durée: 2 heures
En ligne
Masterclass
natacha de saint vincent
Natacha de Saint Vincent
Natacha est à la tête de Filmahi, une entreprise à mission ayant à cœur de favoriser l’inclusion par la montée en compétences et l’insertion professionnelle. Filmahi sensibilise les entreprises et les accompagne sur les problématiques de RSE, plus spécifiquement de croissance durable, d’éducation, de diversité et d’handicap. Natacha occupait le poste de directrice de la RSE au sein du groupe Lefebvre Sarrut après avoir exercé en tant que Directrice Générale de Francis Lefebvre Formation. Natacha participe également à des initiatives pour la préservation de la biodiversité. voir plus
Public cible: Responsables Ressources Humaines, DRH et toutes personnes impliquées dans le déploiement d’une stratégie RH
190€ HT

Référence: 23F010

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Objectifs

  • Assimiler le contexte réglementaire et l’état des lieux macro
  • Transformer les contraintes liées à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en opportunités
  • Identifier et rendre activables les leviers d’action à tous les étages de la politique RH

Programme

1 – Balayer l’état des lieux

  • Comprendre la réglementation existante (l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, lutte contre la discrimination, obligations de Reportings)
  • Partager l’état des lieux en France et dans le monde

2 – Comprendre les opportunités et les contraintes

  • Expliciter les risques et les freins existants à tous les étages de l’organisation
  • Faire de l’emploi des travailleurs handicapés un facteur d’engagement et d’attractivité
  • Partager les opportunités opérationnelles (témoignages et succès)

3 – Passer à l’action

  • Créer un plan de sensibilisation et de développement des compétences
  • Comprendre et exploiter des dispositifs existants
  • Identifier les partenaires institutionnels, associatifs et privés avec qui travailler

Discussions et échanges

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert IA et une équipe pédagogique au service de votre expérience formation
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.
  • Une plateforme d’apprentissage ludique et interactive

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un outils virtuel au service des échanges et de l’apprentissage
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

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