Formation : L’IA pour les RH, en pratique

• Comprendre les fondamentaux de l’IA
• Maîtriser l’art du prompt via des cas d’usages RH
• Appréhender les enjeux de la transformation IA et  le cadre légal

Jour 1 – Fondations et 1ers usages

Introduction à l’IA et à l’IA générative

• Comprendre les grands principes et les évolutions récentes de l’IA générative.
• Identifier les premiers impacts concrets sur la fonction RH et les modes de travail.

Décryptage des concepts clés

• Faire le point sur la protection des données, la fiabilité et les biais des outils IA.
• Mesurer les effets réels sur la productivité et les enjeux environnementaux.

Panorama / démo des solutions IA les plus utiles à la fonction RH

• Explorer les principaux outils et leurs usages : recrutement, formation, QVCT, gestion des talents.
• S’inspirer de retours d’expérience pour identifier les bonnes pratiques.

Impact et transformation du monde du travail

• Analyser comment l’IA transforme les métiers et la gestion des compétences.
• Construire ou ajuster son plan d’action RH face à ces évolutions.

Initiation à l’art du prompt et ses astuces

• Apprendre à formuler des requêtes précises selon ses objectifs RH.
• Découvrir les techniques pour améliorer la pertinence des réponses IA.

Expérimentations pratiques

• Créer ses premiers prompts RH (vulgarisation, communication, trames RH).
• Expérimenter les outils IA et partager les meilleures pratiques.

Bénéfices individuels et collectifs de l’utilisation des IA génératives

• Identifier les gains en efficacité et en qualité de travail.
• Favoriser une adoption responsable et collaborative des outils IA.

Jour 2 – Précaution d’usage et mises en situation avancées

Cadre légal et précautions d’usage (RGPD, IA Act, RSE…)

• Comprendre les règles juridiques applicables et les pratiques à risque.
• Mettre en place une charte IA RH et associer les partenaires sociaux.

Personnalisation de votre IA

• Adapter les outils d’IA à votre environnement RH et à vos besoins réels.
• Clarifier les rôles, responsabilités et limites humaines.

Création de vos prompts RH avancés (veille juridique, analyse de verbatims, coaching manager…)

• Approfondir la rédaction de prompts pour des usages RH complexes.
• Optimiser la précision et la fiabilité des résultats obtenus.

Création de votre assistant RH spécialisé

• Concevoir un chatbot RH sans coder pour l’accueil ou l’onboarding.
• Identifier les tâches à automatiser tout en préservant la dimension humaine.

Initiation à l’automatisation et à la création d’agents IA

• Découvrir le fonctionnement et les usages des agents IA pour les RH.
• Créer son kit d’outils et de bonnes pratiques IA.

Stratégies d’adoption individuelle et accompagnement de la transformation

• Définir une démarche d’adoption progressive et maîtrisée de l’IA RH.
• Favoriser la montée en compétences et l’adhésion des équipes.

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Des professionnels RH, experts en IA et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Les équipes Learns sont à votre écoute pour toutes vos demandes d’inscriptions à nos formations, pour toutes demandes de formations sur-mesure, de mentoring ou d’accompagnement !
Contactez nous au 01 80 87 31 80 ou par mail à [email protected]

Learns accorde une attention toute particulière à l’humain, l’accueil des personnes en situation de handicap fait donc partie intégrante de nos préoccupations. Aussi, en amont de chaque formation, dès l’inscription, Learns est à votre écoute pour envisager avec vous la meilleure solution compte tenu de la nature de votre handicap.

Directeur/rice RH – Responsable RH – Consultant RH

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.