L’IA générative au service de l’efficacité opérationnelle RH

• Comprendre comment l’IA permet de repenser son travail
• Identifier les zones où les IAG peuvent créer de la valeur pour les RH
• Intégrer les IAG dans son travail (outils, usages, règles, etc)

1 – Adaptation des RH à l’innovation

• Exploration des possibilités d’automatisation pour améliorer l’efficacité.
• Gestion proactive des risques liés à l’IA générative en RH.

2 – Transformation opérationnelle du métier de RH

• Pilotage du changement pour intégrer de nouvelles compétences.
• Réajustement des activités quotidiennes à l’ère de l’IA.

3 – Mise à jour des outils RH grâce à l’IA

• Adoption d’outils d’IA générative spécifiques aux RH.
• Évolution des outils RH : les nouvelles fonctionnalités liées à l’IA

Discussions et échanges

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert IA et une équipe pédagogique au service de votre expérience formation
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.
• Une plateforme d’apprentissage ludique et interactive

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un outils virtuel au service des échanges et de l’apprentissage
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.