Les enjeux de la Data RH à l’ère de l’IA

Intelligence Artificielle

Durée: 4 heures

En ligne

Masterclass

Lobna Calleja Ben Hassine

DRH stratège et créative, Lobna Calleja Ben Hassine pilote la stratégie RH au carrefour de la performance sociale et économique, avec pour conviction profonde : « Employees first, Customers second », en référence à Vineet Nayar. Avec plus de 20 ans d'expérience, elle a évolué dans des environnements aussi variés que la Tech, la Mode, les Cosmétiques ou encore l’Innovation, ce qui lui donne une vision à 360° des organisations et des enjeux RH, autant stratégiques qu'opérationnels. Son parcours l'a amenée à structurer et transformer les pratiques RH dans des organisations en mutation, tout en accompagnant les talents dans leur propre évolution. Passionnée par l'innovation et l'humain, elle intègre aujourd'hui l'IA, la data et la créativité dans l’ensemble de la chaîne de valeur RH pour décupler l'efficacité opérationnelle et l’impact de la fonction. Elle est également l’hôte du podcast IA et RH : "Besoin de rien, envie d’IA", qui a pour ambition de démystifier l’IA et de partager des cas d’usage actionnables. Elle est aussi la créatrice des #lestipsRHdujeudi (contenu RH ludique et pédagogique sur LinkedIn).

Public cible: Tous les collaborateurs.trices, Managers RH et Directeurs.trices RH

550 € HT

Référence: 23W011

Prochaines sessions

07 avril 2025

14h - 18h

04 juillet 2025

9h - 13h

15 septembre 2025

14h - 18h

Objectifs

Comprendre les concepts clés et le lien entre la Data et l’IA.
Connaître les obligations réglementaires (RGPD, IA Act).
Comprendre comment utiliser la Data pour répondre à ses enjeux stratégiques et opérationnels.
Devenir une organisation Data-driven en automatisant ses flux et en exploitant la Data.

Programme

Comprendre les concepts clés

Data RH, Data sensible, KPI, Big Data RH, HR Analytics
La Data, base de l’Intelligence Artificielle
Enjeux de la Data pour une Direction RH stratège, influente et impactante

Maîtriser ses obligations légales (RGPD, IA Act)

Comprendre et se mettre en conformité avec le RGPD et l’IA Act

Comprendre comment utiliser la Data pour répondre à ses enjeux stratégiques et opérationnels

Mettre en place une gouvernance de la Data partagée par tous
Cartographier et nettoyer sa Data, étape par étape
Identifier et optimiser les flux de Data pour mieux les exploiter
Utiliser la Data pour répondre à ses enjeux stratégiques et opérationnels

Cas pratique 1 :

Répondre à des enjeux de diversité et d’inclusion grâce à la Data

Cas pratique 2 :

Analyser son turnover pour le réduire avec moins d’effort et plus d’impact

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.