Etablir un plan stratégique RH

Un atelier de 4 heures animé par un expert de la stratégie RH
RH stratège
Durée: 4 heures
Paris
Atelier
thomas Sarazain
Thomas Sarazain
Thomas a créé le cabinet Members Executive Search il y a 5 ans, Cabinet de conseil et recrutement par approche directe d'experts et directions RH spécialisé dans le recrutement de dirigeants et experts RH et RSE. DRH pendant 20 ans au sein d’entreprise côtées et d’envergures internationales, l’expertise et la connaissance de l’écosystème RH permettent à Thomas de servir au quotidien des projets de transformations et évolutions des organisations. voir plus
Public cible: Responsables RH, DRH et toutes personnes impliquées dans le déploiement de la stratégie RH
550 € HT / 740€ HT avec Mentoring

Référence: 23D001

Prochaines sessions
Prochaine date à venir

Objectifs

  • Comprendre l’importance de la construction d’un plan stratégique RH
  • Identifier les étapes clés pour élaborer un plan efficace
  • Définir les objectifs RH alignés sur la stratégie globale de l’entreprise

Programme

Analyser l’environnement et les besoins de l’entreprise

  • Effectuer une analyse SWOT de la direction RH
  • Identifier l’écosystème de son organisation
  • Analyser les besoins en compétences actuels et futurs

Définir les objectifs et les axes stratégiques du plan RH

  • Etablir les objectifs spécifiques du plan RH en alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise
  • Identifier les axes stratégiques prioritaires
  • Choisir les bons KPI de l’entreprise

Elaborer les initiatives et les actions du plan stratégique

  • Mettre en œuvre des initiatives concrètes pour chaque axe stratégique retenu
  • Etablir un planning prévisionnel de déploiement stratégique
  • Etablir un plan budgétaire détaillé

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Tarifs et Infos pratiques

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 €  HT / 2 Ateliers 950 € HT / 3 Ateliers 1290 € HT / 4 Ateliers 1600 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

Nos formations à la une