Embauche en CDD : gérer au mieux vos remplacements et vos surcroîts de travail
Référence: 23C010
05 novembre 2024
11h - 13h
06 décembre 2024
11h - 13h
Objectifs
- Comprendre l’environnement législatif et réglementaire
- Maîtriser les droits et responsabilités associés à ce type de contrat
- Identifier les obligations de l’employeur
Programme
- Les motifs de recours et justifications possibles
- Les mentions obligatoires des contrats
- Notion de date à date ou terme précis
- Renouvellement et successions
- Points d’attention
- Exemples pratiques
- Dernières jurispriudences
Modalités pédagogiques
La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
- Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
- Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
- Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
- Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement
Évaluation
Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.
Les + de la formation
- Un intervenant Expert et reconnu
- Des formations 100% dédiées à la fonction RH
- Un outils virtuel au service des échanges et de l’apprentissage
- L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
- La remise d’un certificat Learns
Prérequis
Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.
Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier
Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences
Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session
Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté