Définir un parcours candidat au service de l’employeur

Atelier 3 du parcours formation Recrutement
Recrutement
Durée: 4 heures
Paris
Atelier
sarah
Sarah Bruzzese
Associée et chasseuse de tête au sein du Cabinet Members Executive Search, Sarah échange quotidiennement avec des dirigeants sur les enjeux RH et de transformation durable. Evoluant depuis plus de 15 ans sur des fonctions de recrutement et de développement stratégique, Sarah possède une expertise majeure en RH et RSE. Son expérience est complétée par un engagement auprès d’une ONG internationale contre les violences faites aux femmes alors qu’elle était expatriée en Afrique. voir plus
Public cible: Responsables RH, DRH et toutes personnes impliquées dans le processus de recrutement
550 € HT / 740€ HT avec Mentoring

Référence: 23A002

Prochaines sessions
Prochaine date à venir

Objectifs

  • Définir un parcours candidat structuré et pertinent
  • Optimiser le processus de recrutement
  • Attirer les talents en améliorant l’expérience globale du recrutement

Programme

Analyser les besoins en recrutement de l’entreprise

  • Identifier les responsabilités de chaque poste en définissant clairement les tâches et responsabilités requises
  • Déterminer les compétences techniques et les qualifications indispensables
  • Comprendre les valeurs et la culture de l’entreprise

Conduire des entretiens structurés et efficaces pour évaluer les compétences et valeurs du candidat

  • Elaborer un plan d’entretien détaillé en fonction des compétences recherchées et des valeurs de l’entreprise
  • Identifier les soft skills pour évaluer l’expérience du candidat
  • Evaluer les compétences techniques du candidat

Soigner le « onboarding » du candidat

  • Elaborer un plan d’intégration transverse intégrant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise
  • Favoriser le mentoring dans l’entreprise
  • Apprendre à recueillir le feedback des candidats sur le processus de recrutement

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert Recrutement et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Tarifs et Infos pratiques

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 €  HT / 2 Ateliers 950 € HT / 3 Ateliers 1290 € HT / 4 Ateliers 1600 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

Nos formations à la une