Construire une stratégie sociale

Atelier 1 du parcours formation Dialogue Social
Dialogue social
Durée: 4 heures
Paris
Atelier
Soazig
Soazig Sarazain
Soazig est la fondatrice du cabinet Voxnego, Cabinet de conseil et formation en dialogue social et négociation et dirige le Master Négociation et Relations Sociales de Paris Dauphine-PSL. Elle dispense également des cours sur les Conflits collectifs à l’Université Catholique de Lille ainsi que sur le dialogue social auprès du CNAM. Avocate de formation, Soazig a occupé le poste de responsable des relations sociales dans des structures très différentes, ce qui lui a permis de maîtriser les contours d’un sujet qui peut très vite devenir conflictuel s’il n’est pas accompagné. voir plus
Public cible: Responsables RH, DRH, Responsables relations sociales et toutes personnes impliquées dans le dialogue social
550 € HT / 740€ HT avec Mentoring

Référence: 23B001

Prochaines sessions

15 juillet 2024

14h - 18h

Objectifs

  • Comprendre la notion de stratégie sociale et ses enjeux dans l’entreprise
  • Savoir mettre en place sa propre stratégie sociale
  • Définir un calendrier associé à sa stratégie sociale

Programme

La stratégie sociale et ses enjeux dans l’entreprise

  • Définition d’une stratégie sociale
  • Comprendre les principaux défis et enjeux du déploiement d’une stratégie sociale
  • Déployer une stratégie au service de la performance sociale de l’entreprise
  • Atelier de photographie des composantes de la performance sociale de son entreprise

Définir sa propre stratégie et l’inscrire dans un calendrier

  • Étude des principales échéances du calendrier social (réunions ordinaires, consultations obligatoires, négociations collectives, etc.).
  • Planifier et suivre des actions à réaliser en fonction des échéances du calendrier social.
  • Analyse des leviers relationnels au service de la performance sociale (climat social, relations avec le management, relations avec les syndicats…)

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert du dialogue social et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Tarifs et Infos pratiques

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 €  HT / 2 Ateliers 950 € HT / 3 Ateliers 1290 € HT / 4 Ateliers 1600 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

Nos formations à la une