Construire une stratégie sociale
Référence: 23B001
7 octobre 2024
14h - 18h
19 novembre 2024
9h - 13h
7 janvier 2025
9h - 14h
Objectifs
- Comprendre la notion de stratégie sociale et ses enjeux dans l’entreprise
- Savoir mettre en place sa propre stratégie sociale
- Définir un calendrier associé à sa stratégie sociale
Programme
La stratégie sociale et ses enjeux dans l’entreprise
- Définition d’une stratégie sociale
- Comprendre les principaux défis et enjeux du déploiement d’une stratégie sociale
- Déployer une stratégie au service de la performance sociale de l’entreprise
- Atelier de photographie des composantes de la performance sociale de son entreprise
Définir sa propre stratégie et l’inscrire dans un calendrier
- Étude des principales échéances du calendrier social (réunions ordinaires, consultations obligatoires, négociations collectives, etc.).
- Planifier et suivre des actions à réaliser en fonction des échéances du calendrier social.
- Analyse des leviers relationnels au service de la performance sociale (climat social, relations avec le management, relations avec les syndicats…)
Modalités pédagogiques
La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
- Un expert du dialogue social et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
- Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
- Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
- Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement
Évaluation
Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.
Les + de la formation
- Un intervenant Expert et reconnu
- Des formations 100% dédiées à la fonction RH
- Un cadre inspirant et propice aux échanges
- L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
- La remise d’un certificat Learns
Prérequis
Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.
Tarifs et Infos pratiques
Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.
Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger
Offres groupées :
- Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
- Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
- Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass
Packs Heures | 12 | 16 | 20 | 24 |
Tarifs | 1 400 € | 1 950 € | 2 400 € | 2 800 € |
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.
Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.
Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.
Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier
Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences
Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session
Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté