Bien préparer son recrutement
Référence: 23A001
21 octobre 2024
9h - 13h
25 novembre 2024
9h - 13h
Objectifs
- Structurer sa démarche de recrutement
- Savoir utiliser les outils existants pour gagner en efficacité
- Adopter une stratégie payante
- Anticiper pour limiter les risques
Programme
Définir et analyser le besoin en recrutement
- Bien définir son besoin de recrutement
- Identifier les critères et leur hiérarchisation
- Communiquer avec les parties prenantes
Rédiger une annonce de poste efficace
- Elaborer une annonce de recrutement percutante et fidèle à la fiche de poste
- Détecter les éléments de différenciation d’une annonce de recrutement efficace
- Reconnaître une bonne d’une mauvaise annonce
- Identifier et maîtriser les obstacles rencontrés
Mettre en place une stratégie de recrutement
- Savoir choisir les canaux pertinents : réseaux sociaux…
- Construire une approche proactive envers les potentiels candidats
- Impliquer les managers et l’ensemble des parties prenantes
« Recruter aujourd’hui »
- Maîtriser l’environnement législatif et réglementaire
- Aborder la notion d’inclusion
- Sensibiliser à l’impact de l’IA et chat GPT
- S’inspirer des bonnes pratiques
Modalités pédagogiques
La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
- Un expert Recrutement et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
- Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
- Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
- Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement
Évaluation
Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation.
et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.
Les + de la formation
- Un intervenant Expert et reconnu
- Des formations 100% dédiées à la fonction RH
- Un cadre inspirant et propice aux échanges
- L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
- La remise d’un certificat Learns
Prérequis
Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.
Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier
Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences
Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session
Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté