Analyser les processus de travail et la QVCT

• Prendre soin du travail et des travailleurs
• Accompagner les collaborateurs dans leur quête de sens au travail et du travail
• Comprendre les liens entre travail et santé

Savoir analyser les situations de travail afin de faciliter les interactions entre le salarié et son environnement de travail

• Savoir étudier les activités réelles de chaque salarié,
• Identifier les contraintes pour chaque activité
• Mettre en place les mesures correctives afin de réduire les contraintes

Initier une démarche de gestion de la QVCT

• Comprendre les concepts fondamentaux de la QVCT
•  Etablir un lien entre l’analyse des processus de travail et la QVCT
• Impliquer les différentes parties prenantes dans la démarche (managers / RH / collaborateurs)

Mettre en place les actions nécessaires à la poursuite de la QVCT par l’analyse des processus

• Utiliser les résultats de l’analyse des processus de travail pour améliorer la QVCT
• Planifier et suivre les actions d’amélioration
• Mettre en place des indicateurs de suivi de la qualité
• Mesurer l’importance de la boucle d’amélioration continue pour améliorer la qualité de processus de travail

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert en organisation du travail et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Une expérience inspirante et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Offres groupées :

• Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
• Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
• Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass

Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.