Aménagement du temps de travail

Un atelier formation dédié à l'aménagement du temps de travail
Organisation du travail et QVCT
Durée: 4 heures
Paris
Atelier
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Un expert du réseau Learns
Public cible: Responsables Ressources Humaines - Directrices/Directeurs Ressources Humaines - Toutes personnes impliquées dans le management du capital humain
550 € HT / 740€ HT avec Mentoring

Référence: 23E004

Prochaines sessions
Prochaine date à venir

Objectifs

  • Etat des lieux des nouveaux aménagements du temps de travail
  • Rappel des lois et usages post-covid
  • Gérer le maintien de l’équilibre vie privée / vie professionnelle

Programme

Panorama des règles et usages applicables

  • Rappel des enjeux liés à l’aménagement du temps de travail
  • Focus sur les avantages pour l’entreprise et les salariés
  • Rappel de la règlementation en vigueur

Quels aménagements possibles pour gagner en flexibilité ?

  • Les nouvelles formes d’organisation du travail et les enseignements post covid
  • La gestion du travail à temps partiel, temps plein et les horaires flexibles : comment s’adapter ?
  • La mise en place de la semaine de 4 jours
  • Le cas particulier des horaires décalés : comment faciliter le travail en équipe ?

Une organisation efficace respectant le bien-être des salariés

  • L’analyse des besoins spécifiques de l’entreprise
  • L’évaluation des préférences des salariés en matière d’équilibre vie professionnelle/ vie privée
  • Les outils d’évaluation adaptés

Maintien de l’équilibre vie privée/vie professionnelle

  • Les principes de base de la planification des horaires
  • Les règles applicables à chaque type d’activité
  • La gestion et l’anticipation des périodes pics d’activité

Modalités pédagogiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
  • Un expert en organisation du travail et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
  • Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
  • Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
  • Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Évaluation

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

Les + de la formation

  • Un intervenant Expert et reconnu
  • Des formations 100% dédiées à la fonction RH
  • Un cadre inspirant et propice aux échanges
  • L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
  • La remise d’un certificat Learns

Prérequis

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Tarifs et Infos pratiques

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 €  HT / 2 Ateliers 950 € HT / 3 Ateliers 1290 € HT / 4 Ateliers 1600 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.

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Des experts

Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier

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Des méthodes actives

Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences

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Un réseau RH

Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session

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A votre rythme

Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté

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